Comunicato stampa: Dipendenti sani e soddisfatti sono uno dei pilastri fondamentali del successo di qualsiasi azienda. I datori di lavoro offrono quindi una vasta gamma di benefici sanitari che aiutano i dipendenti a gestire lo stress, a sentirsi meglio o ad essere meno inclini alle malattie. Uno di questi vantaggi è anche la telemedicina. Ciò aiuta le aziende a risparmiare tempo e denaro per i dipendenti ed è quindi un vantaggio ricercato anche nell’attuale situazione economica.
Secondo uno studio pubblicato sulla rivista americana The Harvard Gazette, la visita medica dura in media 84 minuti, ma per una visita o un consulto medico se ne impiegano solo 20. La maggior parte del tempo consiste nell'attesa, nella compilazione di vari questionari e moduli e nel trattare con il personale amministrativo. A questo va aggiunto anche il tempo trascorso in viaggio. Pertanto, i dipendenti trascorrono decine di ore all'anno nello studio del medico, il che ha conseguenze economiche significative per loro e per l'azienda.
Ma è proprio la telemedicina che può rendere più efficienti le visite dal medico e far risparmiare ai dipendenti il tempo trascorso nelle sale d'attesa dei medici. Fino al 30% delle visite mediche personali non sono necessarie e le questioni necessarie possono essere gestite da remoto tramite una videochiamata o una chat sicura. "I datori di lavoro ne sono sempre più consapevoli e, anche nella situazione attuale, quando molte aziende si trovano di fronte alla necessità di rivedere i costi, mantengono la telemedicina tra i benefici attivi," dice Jiří Pecina, proprietario e direttore di MEDDI hub as
La telemedicina fa risparmiare tempo ad aziende, dipendenti e medici
L'azienda MEDDI hub as, che sta dietro allo sviluppo della piattaforma MEDDI, offre la possibilità di una comunicazione semplice, efficiente, accessibile e sicura tra medici e pazienti. La sua esclusiva app digitale MEDDI collega medici e pazienti e consente quindi consultazioni sanitarie a distanza. Il medico può in qualsiasi momento consultare il paziente sul suo problema di salute, valutare una lesione o un altro problema di salute sulla base delle foto o dei video inviati, consigliare una procedura di trattamento adeguata, rilasciare una prescrizione elettronica, condividere i risultati di laboratorio o consigliare sulla scelta uno specialista adatto.
Per i medici, invece, l'applicazione permette di monitorare lo stato di salute del paziente anche al di fuori dello studio medico e limita i continui squilli del telefono nelle ambulanze. L'applicazione include anche il nuovissimo MEDDI Bio-Scan, che può misurare i cinque livelli di stress mentale dell'utente, frequenza cardiaca e respiratoria, pressione sanguigna e contenuto di ossigeno nel sangue tramite la fotocamera dello smartphone.
Un'applicazione sviluppata per soddisfare le aziende
Secondo Jiří Peciná, molto spesso l'applicazione è adattata alle singole aziende e include un nome o un logo univoci. "I nostri clienti, tra cui ad esempio Veolia, Pfizer, VISA o Pražská teplárenská, apprezzano soprattutto il fatto che i loro dipendenti siano in contatto con i nostri medici in brevissimo tempo, attualmente in media 6 minuti. Inoltre percepiscono positivamente il fatto che il nostro servizio funziona in tutta la Repubblica Ceca, non solo nelle grandi città. Inoltre, gli utenti possono aggiungere i propri familiari all'applicazione, il che favorisce una percezione positiva del datore di lavoro tra i dipendenti," spiega Jiří Pecina.
Come risulta dai dati delle aziende partner, le aziende che hanno implementato l’app MEDDI hanno registrato una diminuzione media delle malattie fino al 25% e sono riuscite a risparmiare fino a 732 giorni di inabilità al lavoro. "Il nostro obiettivo è far sì che il nostro prodotto funzioni davvero. Se diamo ai dipendenti smartphone o tablet come benefit, perché non consentire loro di usarli anche per scopi ragionevoli?" dice Jiří Pecina.
L'introduzione dell'applicazione MEDDI nell'ambiente aziendale avviene idealmente mediante una breve ma intensa formazione personale di ciascun dipendente. "Per noi è estremamente importante che ogni dipendente sappia come comportarsi in una situazione in cui lui o la sua famiglia necessitano di assistenza medica. Laddove la formazione in presenza non è possibile, una combinazione di webinar e tutorial video chiari con istruzioni complete funziona molto bene," aggiunge il direttore della società hub MEDDI.
Attualmente nella Repubblica Ceca e in Slovacchia sono registrati oltre 240 pazienti, nella domanda sono coinvolti più di 5 medici e 000 aziende. L'applicazione viene utilizzata anche da clienti in Slovacchia, Ungheria e America Latina e sta per essere estesa ad altri mercati europei.
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