Sul nostro sito web potete leggere della vicenda dell'erede della Samsung Lee Jae-yong, che sta lentamente iniziando a scontare la sua pena detentiva a cinque anni per corruzione. Tuttavia, finora sembrava che ciò non avrebbe avuto alcun effetto significativo sul colosso sudcoreano e la sua attività non sarebbe stata minacciata. Tuttavia, si cominciano a sentire voci direttamente dal management che confermano alcune preoccupazioni.
A quanto pare, la direzione del colosso tecnologico contava sul fatto che, una volta scontata la pena, Jae-yong avrebbe preso la guida dell'azienda. Tuttavia, cinque anni sono un tempo dannatamente lungo, soprattutto nella situazione in cui si trova Samsung. Pochi giorni fa, anche il CEO dell’azienda, Kwon Oh-hyun, ha annunciato la sua partenza dal management. Secondo le sue parole, con questo passo intende raggiungere una leadership più flessibile, che sarà in grado di rispondere più rapidamente alle tendenze mondiali. Secondo lui, manca sangue giovane nel management di Samsung e semplicemente non c'era altra scelta che la sua partenza.
Dietro le quinte informace si tratta piuttosto del fatto che la direzione dell'azienda attraversa una crisi significativa e che la rinascita di un'azienda prospera non è possibile con la partenza del massimo rappresentante. Un'opzione molto più probabile sembrano essere i disaccordi interni, che potrebbero essere stati causati dall'incarcerazione di uno dei massimi rappresentanti di Samsung. A quanto pare, il direttore uscente non ha ritenuto che nominare Lee Jae-yong alle più alte cariche dopo la fine della pena fosse una scelta fortunata. Dopotutto, anche in un recente incontro d'affari a Washington, avrebbe affermato che lo stato attuale dell'azienda è più o meno buono, ma vede un problema a lungo termine.
Vedremo alla fine come verrà chiarita tutta la situazione che riguarda il management di Samsung. Tuttavia, è già chiaro che la situazione è piuttosto grave e le controversie interne possono facilmente seppellire l’azienda. Non resta altro che sperare che tutta la famiglia trovi un accordo su un compromesso e mantenga saldamente le redini dell'azienda.
Fonte: samobile
